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火车南站街道廉情监督员工作办法

发布时间:2017-04-12 12:23 ????????? 文章来源:廉洁火南官方网

第一条? 为进一步规范街道、社区廉情监督员工作职责,建立健全廉情监督员工作机制,充分发挥社会监督和群众监督作用,推动街道党风廉政建设和反腐败工作深入开展,特制定本办法。

第二条? 廉情监督员的基本条件

(一)原则上应当为中共党员。

(二)具有一定的政策理论水平,拥护党的路线、方针、政策,遵守国家的法律、法规。

(三)有较强的事业心和社会责任感,坚持原则、实事求是,作风正派、公正廉洁。

(四)热心党风廉政监督工作,能投入一定的时间和精力履行廉情监督员工作职责。

(五)本人自愿,身体健康,一般不超过60岁。

第三条? 廉情监督员的主要职责

(一)积极宣传反腐倡廉方针、政策、任务和工作成效。

(二)协助街道、社区纪检组织监督党员、干部廉洁履职情况。

(三)协助街道纪工委、社区“两委”开展信访问题的排查,及时化解矛盾,解决苗头性问题。

(四)收集党员群众反映的意见、建议和问题,及时向街道纪工委、社区“两委”及纪检组织报告。

(五)参与街道纪工委、社区“两委”班子成员述职述廉及评议工作。

(六)完成街道纪工委、社区“两委”交办的其他工作事项。

第四条 ?廉情监督员的聘任和解聘

(一)廉情监督员由街道纪工委根据工作需要在各居民小组选聘产生。在选聘前,街道纪工委应当就选聘数量报区纪委,经区纪委同意后启动选聘程序。

(二)廉情监督员实行任期制,每届任期一年。聘任期满后,根据工作需要,符合条件且征得本人同意的,可以续聘;任期届满未被续聘的,视为解聘。

(三)对在任期内因各种原因不宜继续担任廉情监督员的,由街道纪工委予以解聘。

(四)聘任廉情监督员,由街道纪工委颁发聘任书(样式见附件2);解聘廉情监督员,由街道纪工委出具解聘决定书(样式见附件3)。

(五)街道纪工委于每年231日前向区纪委报送廉情监督员基本情况表(附件1)。

第五条? 廉情监督员的工作方式

(一)接受公民、法人和其他组织对有关党风廉政建设情况的反映,并及时向街道纪工委报告。

(二)参与街道纪工委组织的明查暗访,听取党员群众意见建议,发现收集问题。

(三)直接向街道纪工委反映所了解的相关情况,指出发现的问题,提出建议。

第六条 街道纪工委负责本街道廉情监督员的聘任、日常管理、考核和解聘工作。

第七条? 保障措施

(一)学习培训。街道纪工委应将廉情监督员培训纳入年度培训计划,每年组织培训1次以上,主要围绕廉情监督员如何有效开展监督进行培训。

(二)工作保障。街道纪工委应当为廉情监督员履行职责创造必要的条件,严格落实廉情监督员每人每月150元交通、通讯补助,确保专款专用。

(三)对刁难、打击、报复廉情监督员,影响其开展监督工作的,由区纪委会同有关部门按照相关规定严肃处理。

第八条? 本办法由街道纪工委负责解释。

第九条? 本办法自发布之日起施行。

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